「永利皇宫彩票」50位顶级管理思想家的信,教你成为高级管理者 | 同读一本书

2020-01-11 11:33:24 来源:互联网

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文/八九灵

首席执行官是企业中最重要的管理者,他们的一个想法或决定可以改变企业发展的方向,甚至生死攸关。因此,对于每一位首席执行官来说,在瞬息万变的商业世界中,如何为公司的发展做出最有利的决策是他们最重要的使命。

迷你巴士今天带给你的书是《保持饥饿》,作者是——thinkers50,世界上最有影响力的50位商业思想家。

Thinkers50是世界上排名第一的管理思想家名单,被称为“商业思维世界的奥斯卡”。名单上不仅有商业思想界的顶尖人物,如现代管理之父彼得·德鲁克、竞争战略之父迈克尔·波特(Michael Porter),还有世界知名的企业家,如杰克·韦尔、比尔·盖茨、乔布斯等。我们中国企业家也在名单上,比如刘传志、王石、张瑞敏等。

《保持饥饿》这本书是一封来自50位获奖者给企业最高管理层的私人信件。

这50封信的内容涵盖了各种主题,如关心女性员工、呼吁首席执行官全心全意为客户服务、如何实现个人梦想和目标等。它从战略角度提供灵感,并为高级管理人员做出正确的决策提供详细的指导。

今天,小公共汽车摘录了他们的三封信,欢迎大家向他们学习。

01

变化采取索引的形式。我相信未来10年的变化将比过去25年的变化更加剧烈,变化的开始往往来自数字化的颠覆。那么,我们如何在数字时代保持竞争优势呢?

通用电气是美国最古老的公司。其正在进行的数字化改革具有重要的借鉴意义。几年前,它推出了一个软件和服务平台predix,目标是成为“工业云”的领导者,就像亚马逊已经成为“企业云”的领导者一样。

与此同时,通用电气在数千台客户端设备上安装了传感器,这使得公司和客户能够更好地利用大数据和机器的力量。

通用电气应该学习四点。

02

历史上有许多伟大的企业,其中很大一部分在10年或20年后就倒闭了。我想给你三个建议,帮助你从他们的错误中吸取教训,并改进你的决策。

首先,要警惕每个人都同意的想法。

我们喜欢共识,但古代犹太人知道,如果受审的嫌疑人被所有法官一致认为有罪,那么嫌疑人很可能是无辜的,他将被释放,因为可能仍有证据来澄清尚未发现的怀疑。

工作场所也是如此。考虑到每个人的偏见和偏好,一致的观点似乎过于完美和不真实,这可能意味着其他一些隐藏的信息,比如公司部门的强势员工故意压制新员工,以至于新员工不敢表达自己的想法,选择妥协。

第二,在离职前,将公司最好的经理降级。

在古代,一位伟大的皇帝死前发现了一些琐碎的事情,并把最好的大臣送进了监狱。这样做是为了保护这些大臣不卷入政治斗争,并给新皇帝一个赢得他们忠诚的机会——他可以在登基后释放和提拔他们。

很难做出这样的决定,但是为了确保你的继任者拥有最好的经理,你可以向这位中国老皇帝学习。

第三,用运气来解释你的成功,以便获得好运。

根据研究,将成功归因于一个人的能力和努力会让他看起来封闭、傲慢、自恋和不可靠。承认运气不会让你看起来更虚弱,相反,人们会继续相信你的成功是理所当然的。你说你只是运气好,但他们会认为你谦虚可靠。

03

你应该在用餐高峰期去看看这家餐馆。锅和铲子在厨房里飞来飞去。订单越来越多。然而,在混乱中,厨师总是很冷静。

他是怎么做到的?毫无疑问,这是优先工作,然后有秩序地进行。我认为你的工作几乎是一样的,那么他们的优先事项是什么?

首先,确保战略上的两面性。

许多经理喜欢谈论探索、创新和新想法,这当然没错,但股东想要回报。为了实现这一目标,开发、效率和成本降低是非常有效的手段。例如,苹果和谷歌都在控制成本,同时保持最先进的技术状态。

其次,尝试多样化。

欧美一些企业喜欢玩跨境游戏,比如谷歌进入医疗、游戏和房地产行业,优步进入食品配送行业,snapchat尝试金融服务。它们都是跨国界的好例子。

如果你的资源可以用于其他领域,为什么不试试呢?

最后,非洲是下一个中国。

非洲正变得越来越有吸引力,有52个城市人口超过100万,中产阶级日益增多。此外,非洲的技术也在迅速发展。其移动支付系统是世界上最成功的移动支付系统,拥有1700万个银行账户,2015年的交易量相当于肯尼亚国内生产总值的42%。

让我们回到信开头提到的厨房。最好的菜肴有几种强有力的原料。策略是一样的。战略两面性、多样化和非洲计划是建立三星级企业的必要原料。

《保持饥饿》这本书被称为当今时代的领导者指南。它包含50封由世界上50位最有影响力的商业思想家写的信。任何文化背景的高级经理或想成为高级经理的人都值得一读。它可以帮助你在不确定的时期进行自我管理、迭代和升级,培养超强的战斗力。

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(编辑:匿名)